第221章 激励机制-《西晋小厨师》


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    陈老实说道:“这些金玲珰不过是吴主的恶趣罢了,在寻常人家并无用处,将军若觉可惜,小民不才,可以将它们做成其他物件。”

    卫平想了想,确实是这个道理,不由点头道:“也行。却不知道将这些珠宝重做其他物件,需要多少时日?”

    陈老实皱眉道:“连小民在内,有二十四人可担此任,算下来,总要一月有余。”

    卫平倒也没有催促,说道:“你们倒也不用着急,先各做一件样品给某瞧瞧。”

    陈老实应了一声诺,却又说道:“将军,小民还有个不情之请。”

    卫平沉声道:“你说。”

    陈老实咬了咬牙,忽然跪倒,大声说道:“若是小民的手艺能令将军满意,还望将军赦免了小民,放小民回乡!”

    又有二十多名工匠陆陆续续跪了下来,齐声说道:“请将军赦免了小民,放小民回乡!”

    其他工匠不会打造首饰,只能眼巴巴地看着,却不敢提什么要求。其实,就是提出要求的工匠也是满心忐忑,不知道卫平肯不肯答应,如果不答应,又会不会责罚他们。

    卫平心念一动,忽然有了主意,抬手道:“都起来吧!卫某跟尔等做个约定,尔等各做一个物件出来,最令卫某满意的那个人,卫某会给予嘉奖。到时候,如果愿意留下,卫某会把他的家小接来,让他在这座器作坊做个头目。如果不愿意留下,卫某放给盘缠,由他自去!”

    这时,一名原先就在器作坊的首饰匠大声说道:“将军,如果我们做出来的珠宝比他们好,有没有嘉奖?”

    又有一些看热闹的其他工匠也鼓噪起来。平日里卫平对他们很温和,所以他们的胆子也特别大,纷纷向卫平讨要嘉奖,而这也正是卫平想要的效果。所以卫平并不生气,反而笑道:“诸位稍安勿躁,从今天起,咱们就以三个月为期评选一次,谁的东西在同行中最出类拔萃,卫某都会给予嘉奖。”

    众人都欢呼起来,看得陈老实这些南来的工匠目瞪口呆。

    器作坊成立两年了,除了茅班在车辆方面有所改进,后来一清道长又捣鼓出了火药,始终没有什么特别的建树,反而需要卫记酒楼不断给其输血,成了一个负担。要想让器作坊有所发展,就必须调动工匠们的积极性,采取一些激励机制。

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