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    相较于管理职位应聘的无趣情况，来应聘商务翻译的就热闹多了。这群妹子还真是什么样的都有，有的进来推了推眼睛，直接把自己拿到的各种荣誉证书以及各种专业证件一股毛的糊在了吴文心等人的脸上。

    还有的进来大谈特谈自己曾经在国外生活过，对于国外的文化是如何如何的了了解，或者说自己在国外人是什么样的人物，若是公司肯录取她的话，一定能给公司带来意想不到的好处。

    当然了，还有些更直接的，递上来的简历居然就是一本写真集，在听说吴文心是主要负责人之后，不停的朝着他抛飞眼。如果不是有张桌子隔着，旁边还有外人，说不定对方已经飞扑上来了。

    在整个过程当中吴文心的话也不多，只是碰上了感兴趣的会偶尔问两句。这里指的感兴趣是说对方的能力不错，而不是对着某本写真集感兴趣。

    比如说现在这位吴文心就觉得挺不错的，对方一看就是那种没事喜欢给自己出两道题做做过过瘾得学霸级人才。吴文心翻看完了对方那厚厚的一摞简历之后抬头问：“这位姑娘，不知道你在工资和待遇方面有什么样的要求呢？说起来我觉得你非常优秀，所以在公司待遇方面可以适当的提高一些。”

    学霸妹子扶了扶脸上重度近视眼镜，一脸风轻云淡道：“我个人在物质方面没有什么太多的要求，只要一般的待遇就好，工资方面也不会要求太高，甚至说低一点也没关系的。我们家其实也不缺我赚的这点钱。之所以选择乐游，是因为我想在这里增长一下经验，想和公司一起成长。”

    说完对方就一脸的得意，仿佛已经看见自己被乐游录取了一样。

    这位姑娘肯定是这么想的，像自己如此优秀的人才，就算是去更大一点的公司也绰绰有余了，现在愿意屈尊来乐游，那是乐游的荣幸。最关键的是自己要求的工资待遇不高啊，能少花点钱请到更好的人才，乐游的资本家们应该会很动心吧。

    “好的我知道了，谢谢您这次过来，请您回去等通知吧。”

    吴文心脸上带着礼貌的笑容回复了对方，等对方走出去之后却直接将简历打入了落选者的那一堆。

    人事部部长在一边看着有些不理解的问：“吴董，我觉得这位还是挺不错的，要不要再继续考虑一下？”

    “不需要，我们公司不需要这样的人。你记住了，但凡以后招聘的时候，你问他们想要什么工资他们回答无所谓的时候，这种人一律不得录取！”

    说完之后吴文心无奈的笑了笑，对方一定以为自己稳了，可实际上她根本就没有考虑到面试官的想法。

    一个公司当中上下级的构成起决定性的因素是什么？或者说得直白一点，凭什么人家是老板你却是这个公司的员工？还不是因为对方给你工资嘛！

    现在你连工资多少都不在乎，谁能保证你眼里面还有人家老板这个人？所以说什么事情都不要想当然，你觉得自己工资的要求低一点会让别人心动，实际上却不知道人家根本就不敢用你这种员工。


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